دور التكنولوجيا الرقمية في تحقيق الكفاءة التنظيمية: بحث تحليلي لآراء عينة من منتسبي دائرة صحة الانبار – مستشفى هيت العام
الشريط الجانبي للمقالة
محتوى المقالة الرئيسي
الملخص
الملخص يهدف البحث إلى بيان أهمية دور التكنولوجيا الرقمية في تحقيق الكفاءة التنظيمية في دائرة صحة الانبار – مستشفى هيت العام، وذلك من خلال اختبار عدد من الفرضيات المتعلقة بعلاقات الارتباط وعلاقات التأثير بين المتغيرات الرئيسة للبحث، وقد اعتمد البحث المنهج الوصفي التحليلي في تحليل البيانات، تم الاعتماد على الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات والمعلومات وتحليلها اذ بلغت حجم العينة (157) وتم اختيار عينة عشوائية قصدية بلغت (45) فرداً، إذ تم الاعتماد على تحليل الجانب الميداني للبحث من خلال الحزمة الاحصائية (SPSS) لتحليل البيانات، وتم استخدام الوسائل الاحصائية المتمثلة بمعامل الارتباط والوسط الحسابي والانحراف المعياري والانحدار البسيط والمتعدد، وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات منها هناك دور كبير للتكنولوجيا الرقمية في تحقيق الكفاءة التنظيمية. وقد قدم البحث مجموعة من التوصيات أهمها ضرورة دمج التكنولوجيا الرقمية في الاهداف المخطط لها من قبل المنظمات، وتطوير المهارات الرقمية عند العاملين في المنظمة، ودعم علوم الابداع الرقمي من اجل ديمومة الفاعلية وتحقيق التحول الذكي داخل المؤسسات. بضرورة الاهتمام بالتأهيل العلمي والمهني للعاملين بإدارة المراجعة الداخلية.
تفاصيل المقالة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
المراجع
References
-Sahayu, W., Triyono, S., & Ungu, N. K. (2026). Digital technology in differentiated English language teaching: A systematic review with bibliometric insights. Indonesian Journal of Science and Technology, 11(1), 167-188.
-Yusuf, H., Fitri, A., & Razzaq, A. (2026). Using artificial intelligence for human-AI collaboration in knowledge management systems to improve organizational efficiency and learning. In Driving Organizational Transformation Through Human-Robotic Collaboration (pp. 35-48). IGI Global Scientific Publishing.
-Chaudron, S., Plowman, L., Beutel, M. E., Černikova, M., Navarette, V. D., Dreier, M., ... & Wölfling, K. (2015). Young children (0-8) and digital technology-EU report. Publications Office of the European Union.
-Wang, Y., Gong, C., Ji, X., & Yuan, Q. (2025). Text classification for evaluating digital technology adoption maturity based on BERT: An evidence of Industrial AI from China. Technological Forecasting and Social Change, 211, 123903.
-Lyu, W., & Liu, J. (2021). Artificial Intelligence and emerging digital technologies in the energy sector. Applied energy, 303, 117615.
-Sailer, M., Murböck, J., & Fischer, F. (2021). Digital learning in schools: What does it take beyond digital technology?. Teaching and Teacher Education, 103, 103346.
-Wang, L. (2024). The Impact of Network Load Balancing on Organizational Efficiency and Managerial Decision-Making in Digital Enterprises. Academic Journal of Sociology and Management, 2(4), 41-48.
-Inegbedion, H., Sunday, E., Asaleye, A., Lawal, A., & Adebanji, A. (2020). Managing diversity for organizational efficiency. Sage Open, 10(1).
-Feng, C., & Ali, D. A. (2024). Improving the organizational efficiency of manufacturing enterprises-the role of digital transformation, resource planning (ERP), and business practices. Journal of Law and Sustainable Development, 12(3), e2439-e2439.
-Harraf, A., Wanasika, I., Tate, K., & Talbott, K. (2015). Organizational agility. Journal of Applied Business Research, 31(2), 675.
-Blaga, P., & Jozsef, B. (2014). Increasing human resource efficiency in the production process. Procedia Technology, 12, 469-475.
-Binkley, D., Stape, J. L., & Ryan, M. G. (2004). Thinking about efficiency of resource use in forests. Forest Ecology and Management, 193(1-2), 5-16.
-Shonubi, A. O., & Akintaro, A. A. (2016). The impact of effective communication on organizational performance. International Journal of Social Sciences and Humanities Invention, 3(3), 1904–1914.
-Alshehri, A. M., & Alqurashi, S. M. (2024). The Impact of the New Public Service Model (NPS) on the Organizational Efficiency: A Field Study on the Saudi Ground Services Company. Journal of Economic, Administrative and Legal Sciences, 8(13), 25-43.
-Maggie, Abdel Fattah Mohamed Abdel Rahman Al-Khouli. (2024). The impact of digital technology on artistic creativity in children's drawings. Research in Art Education and Arts, 24(3), 575-583.
-Omar, Samra. (2023). Digital Technology and its Impact on the Development of Scientific Research. Approaches in Education 4(1), 61-73.
-Zaitouni, Sabira. (2025). Digital Technology and its Use in the Child's Educational Process. Al-Umda in Linguistics and Discourse Analysis 9(1), 228-247.
-Fawzia, Bouaoun and Nabila, Kara. (2025). Digital Technology and its Relationship to the Emergence of Anxiety and Aggressive Behavior among Adolescents. Journal of Studies in the Psychology of Deviance (02), 156-175.
- Hamza, Farkous and Sharif, Amrouche. (2022). Digital Technology as a Strategic Requirement for Improving Human Resource Performance - A Case Study of a Sample of Municipalities in the Blida Province. Journal of Management and Development for Research and Studies, 11(1), 487-506.
-Awissi, Sakina. (2025). The Impact of Using Digital Technology in Teaching Mathematics to Reduce Dyscalculia Among a Sample of Fourth-Grade Primary School Students in Ouargla (Doctoral dissertation, Kasdi Merbah University of Ouargla).
-Sayed El-Ahl, Mohamed El-Desouki. (2025). The Role of Organizational Competence as a Mediating Variable in the Relationship Between Organizational Climate and Career Growth. International Journal of Administrative, Economic and Financial Sciences 4(12), 120-200.
-Maiteeq, Moati Mohamed Omar. (2025). Strategic Planning and its Impact on Organizational Effectiveness. Afro-Asian Journal of Scientific Research (AAJSR), 343-357.
-Bouras, Fatima Zahra, Beriki, El-Ashabi & Fatima Zahra. (2024). The Impact of Human Resource Efficiency on Achieving Competitive Advantage (Doctoral dissertation, University of Ain Temouchent).
-Abdulsamad, Lotfi Ahmed Abdullah, and Al-Haddad, Khaled Mohamed Ibrahim. (2025). The Impact of Digital Technology on Developing Administrative Work in Higher Education Institutions (A Field Study on the Faculty of Arts and Sciences, Misrata). Al-Qalaa Journal, (March 24), 270-291.
-Al-Salawi, Intisar Mohsen. (2021). The Impact of Training in E-Management on Raising Organizational Efficiency from the Perspective of Employees at the International Islamic Solidarity Bank: A Study in the Sociology of Organization and Work. Journal of Arts, (19), 607-653.